Brüt Ücret – Net Ücret

Brüt ücret çalışma hayatında işverenlerin sevdiği, çalışanların nefret ettiği bir kavramdır.

İşverenlerin sevmelerinin tek nedeni brüt ücret üzerinden ödeme yaptıklarında işveren maliyetlerinin her ay eşit olmasıdır. (Teknik detaylarına girmeyeceğim.) Brüt ücret, çalışanın ücretin tutarına bağlı olarak çoğu ay aldığı netin değişmesi anlamına gelir.

Peki aynı dili konuşmak için ne yapmalıyız?

Brüt ücretin yıl içindeki acı sürprizi ile karşılaşmamak için öncelikle;

  1. Şirket tarafından ücret teklifi yapıldığında söylenen ücretin net mi brüt ücret mi olduğunu mutlaka sorun.
  2. Aylık olarak elinize ne kadar geçeceğini sorun.
  3. Size yapılan teklif brüt ise aşağıdaki linke tıklayıp gerekli bilgileri doldurarak, aydan aya elinize net olarak ne kadar geçeceğini kendiniz de araştırın. (Yalnızca “Aylık Brüt Ücret” bölümünü doldurun, “Hesapla” butonuna basın, “Göster” butonuna tıklayın. Tekrar “Hesapla” butonuna bastığınızda ay ay elinize geçecek net rakamlar tablonun en sağında)

http://ynb.datassist.com.tr/brut.jsp

Şimdiden hayırlı olsun. 🙂

 


3 Comments

  • Umut Akdaş

    19 Kasım 2012

    Bu brüt ücrette aylık düşümün nasıl olacağı hep kafamı kurcalardı, çok faydalı oldu 🙂

  • Senem

    19 Kasım 2012

    Faydalanmanıza memnun oldum. 🙂

  • Murat Girgin

    19 Aralık 2012

    Aslında pazarlığı “hep brüt ücretle çalışmış biri olarak” yıllık brüt ya da net gelir talebiniz üzerinden yapmanız en mantıklısı.

    Toplam yıllık gelir talebiniz aslında karşı tarafı aylığı bölerek bulmaya zorluyor. Ama aylık istediğinizde size ilk verilen Ocak ücreti mantıklı iken o ücretin Aralık’a kadar yok olduğunu anlamıyorsunuz.

Bir cevap yazın

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.