Mülakatçıyı Çıldırtmanın 10 Yolu

İş görüşmesini, şirketin büyüklüğüne göre ya şirketin yetkilisi (Kurucu, Genel Müdür) ya da İnsan Kaynakları (İK) görevlisiyle gerçekleştirirsiniz. Görevi ve rolü ne olursa olsun iş görüşmesini gerçekleştiren kişiye “Mülakatçı” deriz.

Start-up kurmuş gerektiğinde Lojistikçi, gerektiğinde Satınalmacı, gerektiğinde Genel Müdür olan “Şirket Kurucuları” çekirdek ekiplerini kurabilmek için en çok da mülakatçı kimliğine girerler. Ve ilk başta çok sevdikleri bu rolden, talihsiz mülakatlar yaptıkça biran önce kurtulmak isterler.

İK’cılar ise, iç müşteri (çalışanlar) ve dış müşteriye (adaylar) şirketin kültürünü ve  imajını yansıtan, bir anlamda şirketi 3. Kişilere karşı pazarlayan çalışanlardır.  Bu sebeple sahada çalışan pazarlamacılar gibi ik’cıların da güleryüzlü, anlayışlı, uyumlu ve dinleme yetenekleri gelişmiş kişiler olması gerekir ya da öyle olmaları beklenir. Bazen bu kriterlere uymayanlarımız da çıkabilir elbette.

Peki, karşınızdaki ik’cı veya şirket yetkilisi kendi rolünü eksiksiz yerine getirmesine rağmen işlerin kötü gittiği olmaz mı hiç? Olur.

Bazen öyle adaylar ile görüşürüz ki, koşarak mülakat odasını terk etmek isteriz.

Peki adaylar bunu nasıl başarır?

  1. Laubali bir ifade takının. İş görüşmesine başlamadan önce esprili bir giriş yapın, mülakatçıya olması gerekenden sıcak davranın.
  2. Fazlasıyla rahat oturun. Özellikle erkek adaylar, bacakları açarak veya sandalyede yatar pozisyonda oturarak ya da kolları masaya yaslayarak…
  3. Kendinizi anlatmadan mülakat yaptığınızı kişiye kendisiyle ve şirketle ilgili sorular sorun.
  4. Konuya tanıdık aracılığıyla geldiğini söyleyerek başlayın.
  5. Nasılsa işi aldığını düşünerek kendinizden bahsetmeden çalışma koşul ve şartlarını sorgulayın, hatta eleştirin.
  6. Gerekenden fazla konuşun.
  7. Görüşmeye girerken telefonunuzun sesini kapatmayın. Hatta görüşme sırasında çalan telefonunuzu açın.
  8. Özgeçmiş hazırlamanın saçmalık olduğunu düşündüğünüzü söyleyip, iş görüşmeleriyle ilgili negatif düşüncelerinizi paylaşın, görüşmeyi ciddiye almadığınızı hissettirecek cümleler kurun.
  9. Görüşmeye “öylesine” geldiğinizi ima edin.
  10. Görüşme sonrasında ofisten ayrılmayıp, bir tanıdığınız olduğunu söyleyin. İzin dahi istemeden tanıdığınızın yanına uğrayacağınızı söyleyerek mülakat gerçekleştirdiğiniz odayı terk edin.

 


4 Comments

  • Alpaslan

    30 Aralık 2012

    – İş olsa da olur olmasa da olur. Alternatifim çok.
    – Bu şartlar altın da burada çalışma şansım yok ama sizinle çözüm ortaklığı gerçekleştirebiliriz.

  • Ali

    31 Aralık 2012

    Sonra bu şahısa kimliği belirsiz kişiler tarafından bir güzel dayak atılır.Mutlu son 🙂

  • Ferdi Battal

    7 Ocak 2013

    Bunu geçmişte bir kereliğine denemişliğim var. Ama mülakata giden kişi olarak çok zevk alabilirsiniz..

  • Erdem ŞEKER

    21 Ocak 2013

    Laubali şirket müdürlerine uygulanması gereken süper maddeler.Bu yazıyı okuduktan sonra kesinlikle deneyeceğim 🙂

Bir cevap yazın

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.