İş sözleşmeleri, iş hayatında çalışanların ve işverenlerin en büyük kabusudur. Çalışanlar, kabul etmek istemeyecekleri maddelerin altına imza atmaktan; işverenler ise çalışanlarına iş sözleşmesi imzalamayı dayatan bir işveren rolü üstlenmekten hoşlanmazlar. Ancak ne yazık ki iş sözleşmeleri çalışma hayatının olmazsa olmaz unsurlarındandır.

Özellikle e-ticaret sektörü gibi gelişen ve büyüyen sektörlerde ortaklar, yatırımcılarve hisse sahipleri zaman zaman değişiklik gösterebilir. Yatırım sürecinde, yatırımcıları yönlendiren danışman ve risk analistlerinin, tüm riskleri minimalize etmesi gerekir. Yatırımcının isteğine göre kimi zaman Türk, kimi zaman uluslararası denetçi ve danışmanların hazırladığı bu “yapılacaklar listeleri” yatırımcıların kararlarını verirken en önem verdikleri raporları içerir. Aynı zamanda bu listeler ara ara eksikliklerinden bahsettiğimiz start-upyapılarının, kurumsallaşması Devamını Oku

İlk izlenim önemlidir. Bunu hepimiz biliriz. CV, bizi iş hayatında tanımayan insanlara, hakkımızda ilk izlenim yaratansihirli bir belgedir. Sihrin iyi veya kötü olması bizim elimizdedir. İş görüşmesine çağrılmamızı sağlayacak CV’yi hazırlamak, basit bazı kuralları bildiğimizde oluşturması eğlenceli olan “satış aracımızdır”.

İyi bir CV, temelde “işi yapabilir mi”ve “işe adapte olabilir mi”sorularını cevaplandırabilmelidir.

CV’mizin nasıl bir yol izleyeceğini biliyor olmak, işimizi biraz daha kolaylaştırabilir. İş arama siteleri, e-mail veya tanıdıklarımız aracılığıyla şirkete ulaşan CV’miz öncelikle İnsan KaynaklarıDepartmanı’na varır. İnsan Kaynakları tarafından incelenip olumlu değerlendirilen CV, ilgili departmana doğru yola çıkar. CV çalışmak istediğimiz departmanın yetkilisi tarafından da olumlu değerlendirilirse,  mülakata çağrılabilmemiz için yeniden İK departmanına yönlendirilir. Bu sebeple CV’mizin İK’nın bizi Devamını Oku

Yıllar önce “Bir Erkeği Kaçırmanın 10 Yolu” adlı bir film izlemiştim. Tam bir kadın filmi olan bu romantik komedinin konusu; bir kadının iddaa nedeniyle bir erkeği önce elde edip ardından erkeğin onu terk etmesini sağlamaya çalışmaktı. Hayatta hepimizin dalga geçtiği, erkeklerin muhabbetlerinde nefret ettiklerini söyledikleri bu 10 hareket sonucu tabii ki kadın ve erkek kahraman birbirlerine ölümüne aşık olurlar.

İşte iş hayatı da böyledir. Bazen terfi edebilmek veya ortalamanın üzerinde iş çıkarabilmek için çabalarken bir bakarız ki; işler sarpa sarmış, sonuçtan mutlu olacağını düşündüğümüz çalışma arkadaşlarımız bizden nefret etmiş.

Aşağıdaki 10 maddeyi kovulmaya neden olacak davranışlar olarak çıkarttım. Ama belli mi olur, belki Devamını Oku

İş görüşmesini, şirketin büyüklüğüne göre ya şirketin yetkilisi (Kurucu, Genel Müdür) ya da İnsan Kaynakları (İK) görevlisiyle gerçekleştirirsiniz. Görevi ve rolü ne olursa olsun iş görüşmesini gerçekleştiren kişiye “Mülakatçı” deriz.

Start-up kurmuş gerektiğinde Lojistikçi, gerektiğinde Satınalmacı, gerektiğinde Genel Müdür olan “Şirket Kurucuları” çekirdek ekiplerini kurabilmek için en çok da mülakatçı kimliğine girerler. Ve ilk başta çok sevdikleri bu rolden, talihsiz mülakatlar yaptıkça biran önce kurtulmak isterler.

İK’cılar ise, iç müşteri (çalışanlar) ve dış müşteriye (adaylar) şirketin kültürünü ve  imajını yansıtan, bir anlamda şirketi 3. Kişilere karşı pazarlayan çalışanlardır.  Bu sebeple sahada çalışan pazarlamacılar gibi ik’cıların da güleryüzlü, anlayışlı, uyumlu ve dinleme yetenekleri gelişmiş kişiler Devamını Oku

İş hayatında başarılı insanlara prim, ikramiye, ödül veya hisse verilmesine alışığız. Peki ya başarılı insanların ödüllendirilmesi gerekirken, bazen yöneticileri, iş arkadaşları veya kendilerine bağlı çalışanları yüzünden hayatlarının kabusunu yaşadıklarını biliyor muydunuz?

Bir dönem başarılı biri olarak anılırken, nasıl olduğunu anlamadan…

• Yaptığınız işler sürekli eleştirilmeye başlandıysa,
• Artık olumsuz her olay sizden biliniyorsa,
• Yeteneklerinizin çok altında bazı görevleri yapmanız bekleniyorsa,
• Katılmanız gereken konularla ilgili fikriniz alınmıyorsa,

Hoş geldiniz!

İş hayatında bazı sıkıntılar yaşıyor ve kendinizi bir çıkmazın içerisinde hissediyorsanız, her üç çalışandan ikisinin yaşadığı gibi mobbing’e (bir nevi tacize) uğruyor olabilirsiniz.

Mobbing, bir veya birden fazla kişinin bilinçli ve düzenli olarak bir kişiyi iş hayatından dışlayıcı, kötü niyetli davranışlarda bulunmasıdır. Amaç Devamını Oku